Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 30 kwietnia 2025 (środa)

Pracownik gospodarczy - Okoniny Nadjeziorne, kujawsko-pomorskie

Data dodania: 2025-03-31
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
Pracodawca: LEŚNA OAZA ALTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Numer oferty: StPr/25/0194

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Okoniny Nadjeziorne 77, 89-530 Okoniny Nadjeziorne, powiat: tucholski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - sprzątanie pokoi hotelowych, apartamentów, pomieszczeń socjalnych i korytarzy,
- utrzymanie czystości i porządku na terenie Ośrodka Wypoczynkowego,
- prowadzenie ewidencji usterek i awarii oraz ich usuwanie,
- czynności gospodarcze i konserwacyjne dotyczące wyposażenia budynku i nieruchomości,
- utrzymywanie w odpowiednim stanie trawników oraz terenów zielonych.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Data rozpoczęcia: 01.04.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
Zawód: robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Uprawnienia:
  • prawo jazdy kategoria - B

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: - sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- samodzielność i dobra organizacja pracy.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: LEŚNA OAZA ALTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
NIP: 5542964062
REGON: 38000012600000
Adres www: https://lesna-oaza.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Szosa Gdańska 19, 86-031 Osielsko, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Tadajewska
Nr telefonu: 791913777
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

opublikowano: 2025-04-15
ostatnia zmiana: 2025-04-18
Komentarze
Polityka Prywatności