Numer oferty: StPr/25/0645
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie psychoterapii,
- prowadzenie rozmaitych zajęć psychoterapeutycznych,
- sporządzanie dokumentacji z prowadzonych zajęć,
- analiza zachowań ucznia
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 120.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2025
Data zakończenia: 30.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 7 800 do 7 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia:
- wysoka kultura osobista
- ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków
- chęć do pracy z dziećmi
- diagnoza i terapia psychologiczna
- uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków
Wymagania pożądane
Zawody:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkola Podstawowa w Chełmie, Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm i ul. Partyzantów 27-29.
Godziny pracy: 8.00-14.00.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632433322
REGON: 36839357200000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
