Data ważności ogłoszenia: 29 kwietnia 2025 (wtorek)

Starszy księgowy - Żary, lubuskie

Lokalizacja: Żary
lubuskie / powiat żarski / gmina Żary (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.3 - Średni personel do spraw biznesu i administracji

Data dodania: 2025-03-28
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Żarach
Pracodawca: Zespół Szkół Budowlanych Żary
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: Technik ekonomista

Numer oferty: StPr/25/0305

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Górnośląska 2, 68-200 Żary, powiat: żarski, woj: lubuskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości (Polityka rachunkowości, plan kont, instrukcja inwentaryzacyjna itp.),
2. Bieżąca aktualizacja i wdrożenie zmieniających się przepisów dotyczących księgowości budżetowej,
3. Prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepiami i zasadami rachunkowości jednostki,
4. Przygotowywanie projektu planu finansowego w zakresie dochodów i wydatków jednostki, plany remontu, inwestycji oraz planu zatrudnienia na kolejny rok budżetowy z wytycznymi zawartymi w Uchwale Organu Prowadzącego,
5. Prawidłowe dysponowanie przyznanymi środkami finansowymi jednostki,
6. Analiza wykorzystanych środków pieniężnych przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki,
7. Kontrola operacji gospodarczych pod względem sprawdzania prawidłowości, legalności ich udokumentowania, a także pod względem zgodności z podpisanymi ustawami,
8. Analiza zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
9. Kompletowanie dokumentów księgowych,
10. Sprawdzanie dokumentów finansowych pod wględem formalnym i rachunkowym,
11. Dekretowanie dokumentów księgowych do ujęcia ich w księgach rachunkowych oraz zaangażowania,
12. Księgowanie ddokumentów finansowych jednostki (faktury, wyciągi bankowe, raporty kasowe, polecenia księgowania,) oraz zaangażowania w programie finanse DDJ,
13. Terminowe realizowanie płatności i prawidłowe rozliczanie należności i zobowiązań jednostki,
14. Analiza kont rozrachunkowych jednostki,
15. Klasyfikacja dochodów i wydatków budżetowych,
16.Bieżąca kontrola i analiza wykonywania planów finansowych w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń oraz w zakresie wydatków rzeczowych,
17. Sprawdzanie wydatków budżetowych z kosztami,
18. Sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) w zakresie dochodów RB-27S,
19. Sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych (miesięcznych, kwartalnych i rocznych) w zakresie wydatków RB-23, RB-28S, RB-Z, RB-N, RB-ZN,
20. Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych (Bilans, Rachunek żysków i strat, Zestawienie zmian w Funduszu Jednostki, Informacja dodatkowa wraz z załącznikami),
21. Prowadzenie rejestrów (sprzedaży i zakupu) JPK-VAT,
22. Rozliczanie podatku od towarów i usług VAT oraz sporządzanie i wysyłanie sprawozdań dotyczących podatku VAT do jednostki nadrzędnej,
23. Prowadzenie ewidencji środków trwałych 011 w księgach inwentarzowych,
24. Naliczanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych oraz ich ewidencji w tabelach amortyzacyjnych,
25. Rozliczanie inwentaryzacji środków majątkowych szkoły (dokonywanie wyceny i sporządzanie zestawienia różnic inwentaryzacyjnych) w zakresie środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, zapasów i zbiorów bibliotecznych,
26. Prowadzenie na bieżąco ksiąg intentarzowych,
27. Sporządzanie sprawozdań o rachu środków trwałych i nakładów inwestycyjnych do GUS,
28. Naliczanie i rozliczanie odpisów na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
29. Ewidencja księgowania operacji w Funduszu Socjalnym,
30. Przygotowywanie bieżących pism dotyczących spraw księgowych,
31. Archiwizowanie dokumentów księgowych,
32. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych czynności,
33. Inne polecenia Dyrektora szkoły lub jego zastępcy wynikające z jego stanowiska i organizacji pracy.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 28.03.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca w godzinach 07:00-15:00. Do wynagrodzenia doliczona jest wysługa lat.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: księgowy

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE