Numer oferty: StPr/25/0612
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wytwarzanie / obróbka półproduktów / produktów w określonym dla stanowiska pracy zakresie, obsługa, programowanie obrabiarek CNC, wykonywanie detali zgodnie z rys. technicznym, dobór odpowiednich narzędzi skrawających obsługa urządzeń transportu bliskiego w ramach posiadanych uprawnień, wizualna kontrola przeprowadzonego procesu oraz raportowanie wykrytych niezgodności.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 01.04.2025
Wynagrodzenie brutto: od 34,00 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od kwalifikacji, doświadczenia, umiejętności
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: operator obrabiarek sterowanych numerycznie
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, techniczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Praktyczne umiejętności obsługi maszyn CNC na oprogramowaniu Heidenhain/ Fanuc/ Sinumerik, umiejętność doboru narzędzi skrawających, parametrów skrawania,, umiejętność prawidłowego mocowania i ustawienia obrabianych detali w maszynie,, znajomość obsługi urządzeń pomiarowych, , umiejętność czytania rysunku technicznego, wykształcenie zasadnicze w zawodzie frezer/operator maszyn CNC, umiejętność czytania rysunku technicznego, gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym, dokładność i rzetelność. Oferujemy: Pracę w rozwijającym się zespole. Interesującą pracę w renomowanej firmie. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki pracy. Pakiet medyczny. Ubezpieczenie grupowe. Przyjazna atmosferę w pracy. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie z wieloletnim doświadczeniem. Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej. Szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym. Przyjazną atmosferę pracy i elastyczne godziny. Wysokie wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia. Grupowe ubezpieczenie na życie, z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny. Pracę w rozwijającym się zespole oraz w przyjaznej atmosferze. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: INTEK sp. z o.o.
NIP: 7441647935
REGON: 519564382
Adres www: www.intekpl.com
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Magdalena Latocha-Gil
Nr telefonu: 532-569-041
E-mail: magdalena.latocha-gil@dekpol.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest INTEK Sp. z o.o. z siedzibą w Lubawie, ul. Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa (dalej: Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie: obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 2211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
zgody udzielonej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym. zgody udzielonej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych. istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych. istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.
W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia,
w szczególności dostawcy rozwiązań IT i podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych.
Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe, a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
Klikając przycisk APLIKUJ wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
