Numer oferty: StPr/25/0576
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Kolejowa 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną;
2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości,
3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej .
5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej,
6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.
7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych;
9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach;
12.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia;
13.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy;
14.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego;
15.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego;
16.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST.;
17.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym;
18.Prowadzanie postępowań administracyjnych w sprawach przyznania świadczeń pomocy społecznej:
świadczeń pieniężnych: zasiłek celowy specjalny, zasiłek okresowy, zasiłek celowy, świadczeń niepieniężnych: posiłek, składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
19.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
20.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
21.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
22.Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy albo innych jednostek organizacyjnych gminy, w szczególności ustalanie uprawnień do:
a)świadczeń zdrowotnych,
b)świadczeń opiekuńczych,
c)dodatków mieszkaniowych,
d)obniżki czynszu za używanie mieszkania pozostającego w mieszkaniowych zasobach gminy,
e)świadczeń alimentacyjnych;
f) potwierdzanie sprawowania opieki faktycznej nad osobą uprawnioną do renty socjalnej na podstawie przepisów ustawy o rencie socjalnej;
g)przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie;
h)wskazywanie na polecenie sądu opiekuńczego kandydata na opiekuna małoletniego lub ubezwłasnowolnionego całkowicie;
h)wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST;
i)przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.
23.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.
24. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
25. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie,
26. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac,
27. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/,
28. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu,
29. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów,
30. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań,
31. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.
32. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu,
33.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw,
34. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac,
35.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii,
36.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków,
a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne
z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.03.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia: + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
Uprawnienia:
- umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnego
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.
Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://moprchelm.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/34429_oferta-pracy.html .
Wymagania:
- wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
-------Art. 116 ust. 1
"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie".
------Art 116 ust 1a
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego określi, w drodze rozporzadzenia, wymagane umiejętności, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zajęc dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych dla specjalnosci przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego, realizowanej w szkołach wyzszych na kierunkach wymienionych w ust.1, kierując się koniecznoscią odpowiedniego przygotowania absolwentów do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.
Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.
Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
-------Art. 156
--ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."
Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
--ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."
Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.
Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.
Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.
--ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."
Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:
-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie
-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.
Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:
-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub
-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.
----ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."
Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:
-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie
-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 roku
będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.
Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:
-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub
-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.
---- umiejętności:
-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,
-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie
NIP: 5631538059
REGON: 002680460
Krótki opis działalności gospodarczej: pomoc społeczna
Adres www: https://moprchelm.ssdip.bip.gov.pl/kierownictwo/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kolejowa 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) CV,
2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,
3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,
4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),
7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31 maja 2025 roku, od godz. 7:30 do 15:30. Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
