Numer oferty: StPr/24/2575
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Rejowiecka 76, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: obowiązki wychowawcy klasy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 908 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: edukacja wczesnoszkolna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane wykształcenie wyższe magisterskie w kierunku edukacja wczesnoszkolna z przygotowaniem pedagogicznym.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Rejowiecka 76, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 69 27 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: sekretariat@zsp3chelm.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 3 Z Oddziałami Integracyjnymi W Chełmie
NIP: 5632424949
REGON: 061705530
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: www.zsp3chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Rejowiecka 76, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 565 69 27
E-mail: sekretariat@zsp3chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
