Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 06 grudnia 2024 (piątek)

Nauczyciel współorganizujący proces kształcenia dla ucznia z niepełnosprawnością (zespół aspergera). - Mircze, lubelskie

Data dodania: 2024-11-08
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Hrubieszowie
Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Mirczu
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: Pedagogika specjalna

Numer oferty: StPr/24/1123

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Kryłowska 27, 22-530 Mircze, powiat: hrubieszowski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie wspólnie z innymi uczniami zajęć dydaktycznych, prowadzenie zajęć terapeutycznych ze względu na indywidualne potrzeby rozwojowe dziecka ze spektrum autyzmu
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2024
Data zakończenia: 31.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 908 PLN
Opis wynagrodzenia: godziny pracy: od 8:00 do: zgodnie z planem zajęć
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pedagog specjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: Pedagogika specjalna
Uprawnienia:
  • Przygotowanie pedagogiczne

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Mirczu
NIP: 9191837907
REGON: 526133320
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Kryłowska 27, 22-530 Mircze, powiat: hrubieszowski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Maciejewska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie do Pracodawcy (dot. osób zarejestrowanych w Urzedzie Pracy)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

opublikowano: 2024-11-08
ostatnia zmiana: 2024-11-12
Komentarze
 
Polityka Prywatności