Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 03 grudnia 2024 (wtorek)

Pracownik działu szkoleń - Rzeszów, podkarpackie

Data dodania: 2024-11-04
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracodawca: B- CONSULTING Bartłomiej Gębarowski
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/24/4393

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: WITOLDA 6, 35-302 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - zdalna organizacja usług szkoleniowych w oparciu o umowę z Klientem,
- kontakt telefoniczny i mailowy z Klientem,
- sporządzanie harmonogramów, budżetów i raportów
- prace biurowe (skanowanie, kserowanie, drukowanie materiałów)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 12.11.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE

Wymagania pożądane

Uprawnienia:
  • PRAWO JAZDY KAT. B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: mile widziane prawo jazdy kat. B.
mile widziane doświadczenie w pracy biurowej

Konieczne posiadanie statusu osoby bezrobotnej minimum 6 miesięcy.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: B- CONSULTING Bartłomiej Gębarowski
NIP: 8131667720
REGON: 180275639
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: MALCZEWSKIEGO 11/49, 35-076 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 794 772 500
E-mail: biuro@b-consulting.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skus@b-consulting.pl , biuro@b-consulting.pl

Okres zatrudnieniana 3 miesiące, następnie umowa na czas określony w zależności od ustaleń pracodwacy z pracownikiem (zgodnie z kodeksem pracy)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2024-11-04
ostatnia zmiana: 2024-11-19
Komentarze
Polityka Prywatności