Numer oferty: StPr/24/2398
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lwowska 105, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: obsługa koparko-ładowarki (sporadycznie wyjątkowo może się zdarzyć przewóz materiałów na niedużych odległościach firmowym samochodem)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 23.10.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: operator koparko-ładowarki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Operator koparkoładowarki
Wymagania pożądane
Zawody:
- Operator koparko-ładowarki
Wykształcenie:
- pomaturalne/policealne
- podstawowe
- średnie branżowe
- średnie zawodowe 4-letnie
- zasadnicze branżowe
- średnie ogólnokształcące
- gimnazjalne
- zasadnicze zawodowe
- średnie zawodowe
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe.
Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: agata@perfektsp.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: "PERFEKT" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632085111
REGON: 11061026500000
Krótki opis działalności gospodarczej: handel materiałami budowlanymi
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lwowska 105, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: agata@perfektsp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
