Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 31 grudnia 2024 (wtorek)

Nauczyciel psycholog - Wólka Kańska, lubelskie

Data dodania: 2024-10-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Pracodawca: Stowarzyszenie Lepsze Jutro w Wólce Kańskiej
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia

Numer oferty: StPr/24/2339

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 22-171 Wólka Kańska 1D, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca z uczniami, prowadzenie zajęć, współpraca z rodzicami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.22
Liczba godzin pracy w tygodniu: 8.8
Data rozpoczęcia: 04.11.2024
Data zakończenia: 31.07.2025
Wynagrodzenie brutto: od 1 343,68 PLN
Opis wynagrodzenia: 38 zł brutto za godzinę pracy

Praca w godzinach od 08:00 do 15:00.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Uprawnienia:
  • Przygotowanie pedagogiczne

Wymagania pożądane

Zawody:
  • Nauczyciel psycholog

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Praca w Niepublicznej Szkole Podstawowej w Wólce Kańskiej.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Stowarzyszenie Lepsze Jutro w Wólce Kańskiej
NIP: 5632422152
REGON: 06141195100000
Krótki opis działalności gospodarczej: stowarzyszenie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-171 Wólka Kańska 1D, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 785219769
E-mail: nsp1d@o2.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: brak wymagań
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

opublikowano: 2024-10-11
ostatnia zmiana: 2024-11-21
Komentarze
Polityka Prywatności