Numer oferty: StPr/24/07032
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Radosna 11, 02-956 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kształtowanie umiejętności muzycznych i rytmicznych u dzieci.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.29
Liczba godzin pracy w tygodniu: 7.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 0.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Data zakończenia: 30.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 1 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia dodatkowo dodatek motywacyjny.
Wynagrodzenie zgodne ze stopniem awansu zawodowego.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Nauczyciel przedszkola (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (pedagogiczne), dyplom ukończenia studiów kierunkowych i przygotowania pedagogicznego, 3 miesiące doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość j. polskiego.
Miejsce pracy: ul. Radosna 11 (Wilanów).
Godziny pracy: praca w godzinach: 10-11:30, uzasadnienie: Tygodniowy wymiar czasu pracy 7h tygodniowo ( 2x w tygodniu) wynagrodzenie zgodne z kartą nauczyciela.
Do wynagrodzenia dodatkowo dodatek motywacyjny.
Wynagrodzenie zgodne ze stopniem awansu zawodowego.
Zgłoszenia: tel. 22 642 77 61 e-mail: p427@eduwarszawa.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRZEDSZKOLE NR 427 "KRAINA RADOŚCI" W WARSZAWIE
NIP: 9512426600
REGON: 366116673
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Radosna 11, 02-956 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 642 77 61
E-mail: p427@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
