Numer oferty: StPr/24/2395
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wodna 40, 90-046 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zakresu zadań pracownika zatrudnionego na w/w stanowisku należeć będzie m.in.:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp
ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży
lub karmiące piersią bądź niepełnosprawni,
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami
zmierzającymi dom usuwania tych zagrożeń,
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz do roku okresowych analiz stanu bhp
zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu
zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju stacji oraz przedstawianie propozycji
dot. uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających
poprawę stanu bhp,
- udział w ocenie założeń i dokumentacji dot. modernizacji stacji albo jej części, a także nowych
inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dot. uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach
i dokumentacji,
udział w przekazywanych do użytku nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów
budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz innych urządzeń
mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
- zgłaszanie wniosków dotyczących bhp w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy,
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
na stanowiskach pracy,
- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dot. bhp oraz
w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp,
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dot. bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków
wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby
zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków
przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także
przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku
pracy,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują
czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru
najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidulanej,
prowadzenie instruktażu ogólnego w dziedzinie bhp,
- współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie
organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp,
- współpraca z laboratoriami upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania
badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych występujących
w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony
pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami,
- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczna opiekę zdrowotną nad pracownikami,
a w szczególności przy organizowaniu okresowych badan lekarskich pracowników,
współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:
podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad
bhp, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach,
podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę
warunków pracy,
- uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp a także w pracach komisji bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bhp, w tym
zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy,
- inicjowanie i rozwijanie na terenie stacji różnych form popularyzacji problematyki bhp
oraz ergonomii.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 15.07.2024
Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
Wymagania pożądane (preferowane umiejętności dodatkowe):
obowiązkowość,
samodzielność,
profesjonalizm,
sumienność,
dobra organizacja czasu pracy,
znajomość pakietu Office.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WOJEWÓDZKA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W ŁODZI
NIP: 7281860518
REGON: 000295024
Adres www: www.pis.lodz.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wodna 40, 90-046 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Oddział Kadr
E-mail: kadry.wsse.lodz@sanepid.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: kandydaci zainteresowani ofertą pracy powinni zapoznać się z
1) klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy w WSSE w Łodzi,
2) dokumentacją wymaganą przy przyjęciu aplikacji (aplikacje bez wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą rozpatrywane) dostępnymi na stronie internetowej: www.gov.pl/web/wsse-lodz
Link do oferty i klauzuli informacyjnej na stronie:
https://www.gov.pl/web/wsse-lodz/oferty-pracy
Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych w związku z prowadzeniem korespondencji e-mail:
https://www.gov.pl/attachment/d2a86f82-9dec-436e-ab46-8443ff72e4af
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
