Data ważności ogłoszenia: 2024-06-28

Samodzielny ekspert ds. personalnych - Kraków, małopolskie

Udostępnij

Lokalizacja: Kraków
małopolskie / powiat Kraków / gmina Kraków

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2024-06-17
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: kontakt przez PUP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Znajomość języków: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, hindi (hinduski), w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Numer oferty: StPr/24/3465

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Pełnienie roli eksperta funkcjonalnego dla procesu rozwoju zasobów ludzkich, będąc odpowiedzialnym /odpowiedzialną za całościowe projektowanie i rozwój danych procesów. Kierowanie integracją, standaryzacją oraz zrównoważonym rozwojem we wszystkich procesach biznesowych w ramach działu rozwoju zasobów ludzkich oraz w wykorzystywanych technologiach. Promowanie zmiany zachowań w celu ulepszania świadczenia usług, np. poprzez szkolenia lub kampanie komunikacyjne. Ustanawianie i uzgadnianie kluczowe wskaźników efektywności oraz wsparcie wdrażania narzędzi służących do ich pomiaru.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 28.06.2024

Data zakończenia: 28.06.2027

Wynagrodzenie brutto: od 12 187 PLN

Opis wynagrodzenia: Godzina zakończenia pracy: 16:00

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Znajomość języków:

angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
hindi (hinduski), w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Uprawnienia:

umiejętność pracy pod presją czasu
bardzo dobra obsługa pakietu MS Office
dokładność, systematyczność, cierpliwość, praca w zespole,komunikatywność

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Co najmniej 6 lat w dziale zarządzania zasobami ludzkimi dla globalnej firmy na stanowisku nie niższym specjalista ds.personalnych, wykształcenie wyższe - specjalizacja: zarządzanie. Język angielski oraz hinduski wymagany ze względu na pracę w międzynarodowej firmie oraz współpracę z oddziałem firmy w Indiach oraz obsługę pracowników hindusko języcznych. Pracodawca nie wymaga potwierdzenia znajomości języków obcych certyfikatem. Poziom znajomości języków obcych zostanie zweryfikowany podczas rekrutacji.