Numer oferty: StPr/24/1237
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Powstańców Warszawy 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca na stanowisku nauczyciela muzyki. Prowadzenie zajęć lekcyjnych z muzyki dla uczniów szkoły podstawowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.325
Liczba godzin pracy w tygodniu: 13.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Data zakończenia: 31.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 2 544,66 PLN
Opis wynagrodzenia: Zgodnie z Kartą Nauczyciela, 13/18 etatu.
Praca pomiędzy godzinami: 8.00-15.30.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: muzyka / muzykologia / wychowanie muzyczne
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Zgodnie z Kartą Nauczyciela, 13/18 etatu.
Wymagane:
- wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku muzycznym i przygotowanie pedagogiczne.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Powstańców Warszawy 10, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 71 37,
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: szkola@sp6chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 6 im.Ireny Sendlerowej
NIP: 5631567842
REGON: 110003832
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://sp6chelm.szkolnastrona.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Powstańców Warszawy 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 565 71 37
E-mail: szkola@sp6chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
