Numer oferty: StPr/24/1254
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Pocztowa 41, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczno - wychowawczo - opiekuńczą oraz
jest odpowiedzialny za jakość i wyniki tej pracy oraz za bezpieczeństwo
powierzonych jego opiece wychowanków.
2. Opracowuje roczny plan pracy z uwzględnieniem działań zmierzających do:
pogłębiania i rozszerzenia wiedzy i umiejętności wychowanków
stwarzania warunków do rozwoju psychofizycznego młodzieży
szczególnie utalentowanej.
3. Opracowuje i składa Radzie Pedagogicznej sprawozdania i informacje
działalności koła, zespołu.
4. Przeprowadza rekrutację uczestników w wyznaczonym terminie, a w razie
potrzeby przeprowadza rekrutację dodatkową.
5. Współdziała przy organizacji imprez masowych organizowanych przez
placówkę zgodnie z zatwierdzonym przez Radę Pedagogiczną planem pracy.
6. Prowadzi pełną dokumentację pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Doskonali umiejętności dydaktyczne i poziom wiedzy merytorycznej poprzez
dokształcanie się i doskonalenie zawodowe.
8. Współpracuje z rodzicami wychowanków i włącza ich do programowych
i organizacyjnych spraw zespołu.
9. Utrzymuje stałe kontakty z placówkami oświatowymi, kulturalnymi w
środowisku.
10. Wprowadza innowacje i nowatorstwo pedagogiczne w czasie prowadzenia
swoich zajęć zgodnie z aktualnie obowiązującymi kierunkami wiedzy
pedagogicznej oraz dydaktyki.
11. Uczestniczy w pracach Rady Pedagogicznej zgodnie z jej regulaminem.
12. Wykonuje inne czynności zgodnie ze statutem MDK oraz obowiązującymi
przepisami.
13. Buduje pozytywny wizerunek MDK w środowisku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 908 do 5 915 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie według stopnia awansu zawodowego.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela.
Pełny etat, 40 godz./tyg. (w tym 18 godzin dydaktycznych).
Godziny pracy popołudniowe, pomiędzy godz. 14.00-20.00.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel w placówkach pozaszkolnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie muzyczne lub muzykologia
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- gra na różnych instrumentach muzycznych
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie:
- wyższe magisterskie o kierunku: wychowanie muzyczne lub muzykologia i przygotowanie pedagogiczne lub
- szkoła muzyczna II stopnia i przygotowanie pedagogiczne.
Mile widziane doświadczenie w pracy z zespołami wokalnymi.
Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym (w celu śpiewania piosenek w j. angielskim).
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: mdk.chelm@gmail.com . Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Młodzieżowy Dom Kultury
NIP: 5631543876
REGON: 000712752
Krótki opis działalności gospodarczej: Działalność obiektów kulturalnych
Adres www: www.mdkchelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Pocztowa 41, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@mdkchelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
