Data ważności ogłoszenia: 2024-06-30

Specjalista ds. kadr i płac - Tomaszów Lubelski, lubelskie

Udostępnij

Lokalizacja: Tomaszów Lubelski
lubelskie / powiat tomaszowski / gmina Tomaszów Lubelski (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.3 - Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji

Data dodania: 2024-06-07
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim
Pracodawca: SVZ Tomaszów sp.z o.o
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/24/0350

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Lwowska 128, 22-600 Tomaszów Lubelski, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: - Naliczanie wynagrodzeń z tytułów umów o pracę i umów cywilno-prawnych
- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń z ZUS, US i GUS
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego Symfonia
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt w systemie Płatnik,
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz sprawny przepływ informacji związanych z procesami kadrowwymi
- sporządzanie zestawień, raportów, analiz
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań
- rozliczanie czasu pracy a także prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich oraz ich prawidłowe rozliczanie
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- obsługa zajęć komorniczych oraz pełna obsługa PPK
- udzielanie informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych pracownikom

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 10.06.2024

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: praca w godzinach: 8:00-16:00,
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik obsługi płacowej

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Pracownik obsługi płacowej (wymagany staż - lata: 3)

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ( z naciskiem na MS Excel), praktyczna znajomość systemu Symfonia/Enova, znajomość systemu Płatnik

Wymagania pożądane

Znajomość języków:

angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe minimum 3 lata w pracy na podobnym stanowisku. Wymagane predyspozycje: dokładność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, otwartość na zamiany.