Numer oferty: StPr/24/1835
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Źródłowa 52, 91-735 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - utrzymanie w ciągłej sprawności i gotowości do działania sieci i systemu teleinformatycznego, w zabezpieczenia wykonywania obowiązków służbowych przez żołnierzy i pracowników
- zapewnienie bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformacyjnych, w celu niedopuszczenia do nieuprawnionego ujawnienia lub zniszczenia przetwarzanych danych
- administrowanie sieciami oraz systemami teleinformatycznmi w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania modułu ochrony dostępu do danych i indywidualnych uprawnienie użytkowników
- prowadzenie szkoleń specjalistycznych, w celu podnoszenia poziomu wiedzy i umiejętności użytkowników
- prowadzenie działalności kontrolnej w zakresie administrowanych sieci i systemów teleinformatycznych, w celu sprawdzenia przestrzegania przepisów przez urzytkowników
- opracowanie i aktualizacja dokumentacji administratora lokalnego systemów teleinformatycznych, elektronicznej bazy danych sprzętu i oprogramowania informatycznego systemów teleinformatycznych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.05.2024
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik informatyk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, kierunek: technik informatyk/informatyk
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wykształcenie średnie - staż pracy: 2 lata doświadczenia
- znajomość zasad Administracji w Active Directory
- umiejętność biegłej obsługi komputera w środowisku Windows Server
- umiejętność konfiguracji stanowisk komputerowych w systemach Windows 10
- znajomość instalacji i opragromowania urządzeń aktywnych sieciowych
- umiejętność pracy w zespole
- uprawnienia SEP do 1KV
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne"
- dyspozycyjność
- umiejętność organizacji pracy własnej
- rzetelność
- komunikatywność
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi
NIP: 7322159359
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Źródłowa 52, 91-735 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Kowalska
Nr telefonu: 261 444 916
E-mail: cwcrlodz.kadry@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, dokument potwierdzający spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi w związku z prowadzonym naborem
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej: RODO informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi z siedzibą:
ul. Źródłowa 52
91-735 Łódź,
tel. 261 444 400
adres e-mail: cwcr.lodz@ron.mil.pl
2. Dane kontaktowe: w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych przez Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji informację można uzyskać pod nr tel. 261 444 365 lub za pośrednictwem e-mail: j.latus@ron.mil.pl
3. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w Ośrodku Zamiejscowym w Łodzi Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji oraz archiwizacji dokumentów po przeprowadzeniu naboru na podstawie: zwykłe dane osobowe: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz.1510), ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r., poz. 164 ze zm.) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz. 1510), podane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub udostępnione na wniosek pracodawcy będą przetwarzane na podstawie zgody art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie).
szczególne kategorie danych osobowych: art. 9 ust. 2 lit. a na podstawie wyraźnej zgody na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych (zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie) lub art. 9 ust. 2 lit. b, lit. h RODO w związku z art. 2b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 573 ze zm.).
4. Odbiorcy danych osobowych
Dane mogą być przekazywane Specjalistycznej Uzbrojonej Formacji Ochronnej (służba ochrony kompleksu wojskowego w celu wydania przepustki wstępu na obiekt), Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, podmiotom leczniczym (w zakresie medycyny pracy - osoba wybrana w procesie rekrutacji na dane stanowisko zostanie skierowana do odbycia badań wstępnych).
5. Przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
6. Okres przechowywania danych osobowych
Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji dokumentacji naboru kategoria B5 (po upływie 5 lat od zakończenia sprawy dokumentacja podlega brakowaniu) - okres przechowywania akt osób przyjętych do pracy, kategoria Bc (krótkotrwałe znaczenie praktyczne, dokumentacja niszczona po wykorzystaniu, po utracie przydatności praktycznej) oferty kandydatów niezatrudnionych oraz nadesłane poza naborem.
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, dane te będą przetwarzane do czasu wycofania udzielonej zgody, jednak nie dłużej niż przez wyżej wskazane okresy.
7. Prawo osób których dane osobowe dotyczą
Osoby, których przetwarzane dane dotyczą mają prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c);
żądania sprostowania i uzupełnienia swoich danych osobowych (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c);
ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach wymienionych w RODO (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c);
usunięcia danych osobowych w przypadkach wymienionych w RODO (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b RODO).
Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Prawo do wniesienia skargi
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych osobowych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na wolne stanowisko pracy.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
W trakcie przetwarzania danych nie będzie dochodziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.
UWAGA: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi przekazał niniejsze ogłoszenie do publikacji na stronach internetowych Powiatowego Urzędu Pracy. Ogłoszenie nie jest przekazywane przez CWCR OZ w Łodzi do prywatnych podmiotów zajmujących się pośrednictwem pracy. W przypadku opublikowania niniejszego ogłoszenia bez wiedzy CWCR OZ w Łodzi na stronach prywatnych podmiotów pośrednictwa pracy, zalecamy przesyłanie przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych bezpośrednio na adres: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi ul. Źródłowa 52, 91-735 Łódź, cwcrlodz.kadry@ron.mil.pl lub za pośrednictwem platformy E-PUAP, a nie za pośrednictwem portali pośredniczących w zakresie pracy. W ten sposób chronią Państwo swoje dane osobowe.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
