Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-07-15

Nauczyciel języka hiszpańskiego - Chełm, lubelskie

Data dodania: 2024-04-22
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Bolesława Zygmunta Wirskiego w Chełmie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), humanistyczne, kierunek: filologia hiszpańska

Numer oferty: StPr/24/0842

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć lekcyjnych w szkole podstawowej zgodnie z programem nauczania.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.33
Liczba godzin pracy w tygodniu: 6.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Data zakończenia: 31.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 1 636 do 1 971,67 PLN
Opis wynagrodzenia: Wymiar czasu pracy 0,33 etatu
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), humanistyczne, kierunek: filologia hiszpańska
Uprawnienia:
  • Przygotowanie pedagogiczne
  • umiejętność pracy z dziećmi

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Bolesława Zygmunta Wirskiego w Chełmie
NIP: 5632053631
REGON: 110598699
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: www.sp8chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@sp8chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

data ostatniej modyfikacji: 2024-04-26 13:15:23
Komentarze
 
Polityka Prywatności