Numer oferty: StPr/24/0836
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzorowanie dzieci przebywających w wodzie. W razie zagrożenia podejmowanie działań ratunkowych oraz udzielania pierwszej pomocy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Data zakończenia: 30.06.2025
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca dwuzmianowa od 07:00 do 15:00 i od 13:00 do 21:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: ratownik wodny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
- Ratownik – uprawnienia do udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy
- Ratownik wodny
- umiejętność współpracy z innymi ratownikami
- odpowiedzialność
Wymagania pożądane
Zawody:
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa Nr 8 im. Bolesława Zygmunta Wirskiego w Chełmie
NIP: 5632053631
REGON: 110598699
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: www.sp8chelm.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Połaniecka 10, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@sp8chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
