Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-05-31

Elektryk-monter - Międzyrzecz, lubuskie

Data dodania: 2024-04-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Międzyrzeczu
Pracodawca: Zakład Energetyki Cieplnej S. z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze branżowe

Numer oferty: StPr/24/0288

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Reymonta 5, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Bieżące naprawy, remonty, przeglądy, usuwanie awarii maszyn i urządzeń w kotłowniach i węzłach. Wykonywanie prac związanych z przezbrajaniem ciągów technologicznych i innych czynności związanych z prowadzoną działalnością zakładu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 31.05.2024
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter (elektryk) zakładowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze branżowe
Uprawnienia:
  • Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
  • prawo jazdy kat B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Mile widziane umiejętności z zakresu automatyki i elektroniki. Doświadczenie zawodowe - 2 lata.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zakład Energetyki Cieplnej S. z o.o.
NIP: 5961002735
REGON: 210259770
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Reymonta 5, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Leżyński
Nr telefonu: 500 019 691
E-mail: zec@zec.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - cv na adres e-mail: zec@zec.com.pl

data ostatniej modyfikacji: 2024-05-03 23:15:17
Komentarze
 
Polityka Prywatności