Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-05-16

Spawacz - Piła, wielkopolskie

Data dodania: 2024-04-17
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Pile
Pracodawca: MRS SELEKT 2 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/24/0425

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Wawelska 120, 64-920 Piła, powiat: pilski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Spawanie elementów metalowych.
Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny do 3 m-cy, zatrudnienie od zaraz, jedna zmiana od pn. do pt. w godz. 08:00 - 16:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.05.2024
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz umiejętności osoby
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: spawacz
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie zasadnicze zawodowe, uprawnienia spawalnicze - różne metody, doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: MRS SELEKT 2 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
NIP: 7632134690
REGON: 36675470600000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wawelska 120, 64-920 Piła, powiat: pilski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pożdał Dariusz
Nr telefonu: 724650717
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: kontakt telefoniczny celem umówienia spotkania

data ostatniej modyfikacji: 2024-05-03 23:15:16
Komentarze
 
Polityka Prywatności