Numer oferty: StPr/24/0770
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - przewóz pasażerów
- dbałość o powierzony autobus
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 16.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Opis wynagrodzenia: Dodatkowo: dni świąteczne płatne 100 %, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek za oszczędność w zużyciu paliwa, rozbudowany fundusz świadczeń socjalnych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierowca autobusu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat. D
- umiejetność współpracy i komunikowania się ze współpracownikami i pasażerami
- punktualność
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
- dyspozycyjność
Szczegóły dotyczące uprawnień::
Wymagania pożądane
Zawody:
Wykształcenie:
- zasadnicze branżowe
- średnie branżowe
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe 4-letnie
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pierwsza umowa na okres próbny 2 miesiące, z możliwością przedłużenia.
Praca zmianowa (zmiana ranna lub zmiana popołudniowa).
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: ul. Okszowska 41, 22-100 Chełm (wymanane CV),
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: sekretariat@cla.net.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CHEŁMSKIE LINIE AUTOBUSOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5630000814
REGON: 11005145200000
Krótki opis działalności gospodarczej: Transport lądowy pasażerski
Adres www: https://www.cla.net.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Okszowska 41, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@cla.net.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
