Numer oferty: StPr/24/0750
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wołyńska 11, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: sprawowanie opieki medycznej w ramach podstawowej opieki zdrowotnej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 37.55
Data rozpoczęcia: 15.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 15 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: lekarz - specjalista pediatrii
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: lekarski
Wymagania pożądane
Zawody:
- Lekarz - specjalista pediatrii
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Uprawnienia: lekarz specjalista pediatrii lub w trakcie specjalizacji lub lekarz z inną specjalizacją uprawniającą do pracy w podstawowej opiece zdrowotnej lub lekarz z aktualnym prawem wykonywania zawodu.
Mile widziane doświadczenie zawodowe.
Miejsce pracy: MSP ZOZ w Chełmie Przychodnia Nr 1 ul. Wołyńska 11 oraz Przychodnia Nr 2 ul. Połaniecka 11.
W związku ze specyfiką stanowiska istnieje możliwość uzgodnienia innej formy zatrudnienia.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: ul. Wołyńska 11, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 563 05 19
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: info@mspzozchelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Miejski Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Chełmie
NIP: 5632030191
REGON: 11026932300000
Krótki opis działalności gospodarczej: opieka zdrowotna
Adres www: https://mspzozchelm.pl/kontakt
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wołyńska 11, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 563 05 19
E-mail: info@mspzozchelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające prawo wykonywania zawodu
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
