Numer oferty: StPr/24/0365
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie autobusu KM na terenie miasta Płocka i gmin ościennych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 10.04.2024
Data zakończenia: 09.07.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie od 4242 zł brutto do uzgodnienia+dodatki
wstępnie umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierowca autobusu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
Szczegóły dotyczące uprawnień::
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: świadectwo kwalifikacji zawodowej
znajomość przepisów o ruchu drogowym
potwierdzenie niekaralności, dobry stan zdrowia, wysoka kultura osobista, punktualność i sumienność w wykonywaniu obowiązków
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: "KOMUNIKACJA MIEJSKA-PŁOCK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7742352235
REGON: 610403912
Krótki opis działalności gospodarczej: Transport lądowy pasażerski, miejski i podmiejski
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Przemysłowa 17, 09-400 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@kmplock.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@kmplock.eu, bądź dostarczenie do siedziby Spółki: KM Płock Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 17, 09-400 Płock. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o umieszczenie w treści klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wykorzystanie wizerunku (w przypadku umieszczenia zdjęcia w CV) zawartych w ofercie pracy do realizacji procesów rekrutacyjnych, zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/56/WE i przepisami ustawy o ochronie danych osobowych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
