Numer oferty: StPr/24/03995
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) nadzór nad realizacją zadań powierzonych pracownikom, przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż., procedur wewnętrznych oraz terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników,
2) akceptowanie indywidualnych planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym i formalno-prawnym, wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem Prezydenta m.st. Warszawy.
3) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz beneficjentów Ośrodka, zgodnie z zawartymi umowami.
4) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i podmiotami zewnętrznymi.
5) współudział w tworzeniu projektów, programów służących rozwiązywaniu problemów społecznych oraz rozwojowi Ośrodka.
6) współudział w tworzeniu projektów planów finansowych w zakresie realizowanych zadań oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków finansowych z uwzględnieniem celowości wydatków i przepisów prawa,
7) wykonywanie kontroli zarządczej, w tym kontroli wewnętrznej podległych pracowników oraz analizy i zarządzania ryzykiem,
8) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów, opracowań, sprawozdań, informacji i wniosków dotyczących problemów społecznych, form pomocy, realizacji zadań objętych zakresem pracy Działu,
9) przygotowywanie propozycji dotyczących planu szkoleń, zakresu i tematyki szkoleń dla podległych pracowników.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2024
Wynagrodzenie brutto: od 7 324 do 7 824 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%,
+ dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy),
+ tzw. "13-tka",
+ fundusz socjalny
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Zawód: naczelnik / kierownik wydziału
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe
6) staż pracy - min. 5 lat,
7) doświadczenia zawodowe - min. 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
2) doświadczenie w obszarze planowania, rozliczania i realizacji projektów finansowanych z różnych źródeł, w tym współfinansowanych ze środków Unijnych,
3) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
4) pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, dyspozycyjność.
Zakres obowiązków:
1) nadzór nad realizacją zadań powierzonych pracownikom, przestrzeganiem przepisów prawa, porządku i dyscypliny pracy, przepisów bhp i p.poż., procedur wewnętrznych oraz terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników,
2) akceptowanie indywidualnych planów pomocy dla świadczeniobiorców pod względem merytorycznym i formalno-prawnym, wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych zgodnie z udzielonym upoważnieniem Prezydenta m.st. Warszawy.
3) monitorowanie i kontrola usług świadczonych na rzecz beneficjentów Ośrodka, zgodnie z zawartymi umowami.
4) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka i podmiotami zewnętrznymi.
5) współudział w tworzeniu projektów, programów służących rozwiązywaniu problemów społecznych oraz rozwojowi Ośrodka.
6) współudział w tworzeniu projektów planów finansowych w zakresie realizowanych zadań oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków finansowych z uwzględnieniem celowości wydatków i przepisów prawa,
7) wykonywanie kontroli zarządczej, w tym kontroli wewnętrznej podległych pracowników oraz analizy i zarządzania ryzykiem,
8) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, planów, opracowań, sprawozdań, informacji i wniosków dotyczących problemów społecznych, form pomocy, realizacji zadań objętych zakresem pracy Działu,
9) przygotowywanie propozycji dotyczących planu szkoleń, zakresu i tematyki szkoleń dla podległych pracowników.
Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.
Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie
Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz jej dane zostaną sprawdzone, czy nie figurują w Rejestrze Osób Skazanych Za Przestępstwa na tle Seksualnym
Sposób złożenia dokumentów: wypełniony Formularz można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej nr 7/2024, złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl do godz. 16.00 dnia 18.04.2024 r. (data wpływu do Ośrodka) Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Miejsce pracy:
Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Budynek dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
Stanowisko pracy:
Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.
Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej obejmuje następujące etapy:
etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,
etap II ocena dokumentów
etap III test wiedzy
etap IV rozmowa kwalifikacyjna.
Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
NIP: 5251051167
REGON: 002004203
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 569 28 00
E-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie): podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu, kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny
poleca:
