Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-07-04

Inspektor ds. bhp i p-poż. - Golina, wielkopolskie

Data dodania: 2024-04-05
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Śremie
Pracodawca: ZPM BIERNACKI SKUP I HODOWLA BYDŁA SP. Z O.O.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/24/0169

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 63-200 Golina 47D, powiat: jarociński, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kontrola warunków pracy, przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad BHP i p-poż., przeprowadzanie szkoleń wstępnych, wykonywanie dokumentacji powypadkowej, opracowywanie procedur, regulaminów, instrukcji
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 08.04.2024
Data zakończenia: 07.07.2024
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe
Uprawnienia:
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: mile widziane doświadczenie, znajomość aktów prawnych w zakresie BHP i p-poż., przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji, samodzielność, zaangażowanie

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: ZPM BIERNACKI SKUP I HODOWLA BYDŁA SP. Z O.O.
NIP: 6172204660
REGON: 302675247
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Cicha 2, 63-140 Dolsk, powiat: śremski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewa Kozłowska
Nr telefonu: 885-580-449
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv, świadectwo pracy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

data ostatniej modyfikacji: 2024-04-12 23:15:18
Komentarze
 
Polityka Prywatności