Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-05-04

Pracownik do działu kadr i płac - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2024-04-04
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: "FREGATA" SPÓŁKA AKCYJNA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/24/3166

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Grunwaldzka 497, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, obsługa kadrowo- płacowa pracowników oraz kompletowanie dokumentów. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia kandydata.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe
Uprawnienia:
  • prawo jazdy kat.B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie minimum średnie, prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość programu MS Office (szczególnie Word i Excel). Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, znajomość prawa pracy i przepisów płacowych.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: "FREGATA" SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 5840304437
REGON: 19002431000000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Grunwaldzka 497, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 552 00 27 w. 208,232,239
E-mail: kadry@fregata.gda.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2024-05-03 23:15:12
Komentarze
 
Polityka Prywatności