Numer oferty: StPr/24/0210
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań:
Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz zadań wynikających z Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu, w tym w szczególności:
1.prowadzenie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków,
2.sporządzanie rocznego planu audytu,
3.sporządzanie sprawozdań z zadań audytowych, a także rocznego sprawozdania
z prowadzenia audytu wewnętrznego,
4.przeprowadzenie czynności sprawdzających stopień wdrażania zaleceń zawartych w sprawozdaniu,
5.prowadzenie czynności doradczych, mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki,
6.dokumentowanie przebiegu i wyników audytu oraz prowadzenie akt,
7.wykonywanie innych czynności oraz zadań wspomagających zleconych przez Prezesa lub Dyrektora Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 17.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 2 780 do 3 427,2 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie na stanowisku audytora wewnętrznego uzależnione jest od posiadanego doświadczenia kandydata.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: audytor / kontroler
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe i uzyskany tytuł magistra,
2. obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
a. jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA) lub
b. złożony w latach 2003-2006 z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
c. uprawnienia biegłego rewidenta, lub
d. dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o którym mowa w ust. 1 pkt 5 lit. d ustawy o finansach publicznych uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 0,5 etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016r. o Krajowej Administracji Skarbowej, nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994r. o Najwyższej Izbie Kontroli.
6. odbyty staż urzędniczy w sądzie lub prokuraturze albo spełnia warunki do zwolnienia ze stażu o których mowa w art. 3 ust.3 albo w art. 3a ust.2 ustawy z dnia 18.12.1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury,
7. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office (Excel, Word),
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
9. nieposzlakowana opinia,
10. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie zawodowe w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej,
2. znajomość standardów kontroli finansowej oraz audytu wewnętrznego, szacowania ryzyka, finansów publicznych, administracji publicznej,
3. bardzo dobra znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych,
4. bardzo dobra znajomość ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości,
5. znajomość programu SAWA, SAP oraz Elektronicznego Zarządzania Dokumentami,
6. umiejętność dobrej organizacji pracy,
7. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. wysoki poziom kultury osobistej,
10. odporność na stres.
Dodatkowe informacje:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu.
Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą zgłosić chęć otrzymania złożonych dokumentów w Oddziale Kadr tut. Sądu telefonicznie (tel. 32 295 94 55) w terminie jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom.
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy.
Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO.
Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
NIP: 6291522610
REGON: 000322063
Krótki opis działalności gospodarczej: Wymiar sprawiedliwości
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKDR.110.16.2024,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. kserokopię dokumentów potwierdzających uprawnienia do prowadzenia audytu, o których mowa w pkt. 5 litera a,b,c,d wymagań niezbędnych,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
6. oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
7. oświadczenia kandydata:
a. klauzula informacyjna (załącznik nr 2),
b. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 3),
c. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
d. że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
e. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, w przypadku przekazania danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3).
Oświadczenia oraz podanie o przyjęcie do pracy winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. stałe godziny pracy,
3. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
6. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
b. pożyczki remontowe,
c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
7. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.
Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 16 kwietnia 2024 r. na adres:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Oddział Kadr
41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:
I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II etap praktyczny sprawdzian wiedzy,
III etap rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: 16.04.2024 r.
poleca:
Studentnews.pl