Numer oferty: StPr/24/1025
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Moderowanie treści w mediach społecznościowych (filmy, zdjęcia, recenzje przesłane przez użytkowników) i klasyfikowanie ich szybko i poprawnie zgodnie z wewnętrzną polityką i kryteriami; usuwanie wszelkich nieodpowiednich treści w celu zapewnienia bezpieczeństwa użytkownikom aplikacji i społeczności; utrzymywanie wysokiego poziomu jakości w każdym przeglądanym przypadku; identyfikowanie i eskalowanie potencjalnych błędów w aplikacji używanej do moderowania treści; udział w testowaniu, uruchamianiu lub wdrażaniu nowych produktów i narzędzi roboczych; zgłaszanie sugestii dotyczących poprawy zasad i procedur; wysyłanie dokładnych dziennych raportów, Zdolność do podejmowania inicjatywy i identyfikowania innowacyjnych rozwiązań dla różnych kwestii; gotowość do pracy w trybie 24/7 w systemie 3-zmian.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 11.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: menedżer zawartości serwisów internetowych
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: dobre umiejętności obsługi komputera; gotowość do pracy w trybie 24/7 w systemie 3-zmianowym; mile widziana znajomość języka angielskiego i rosyjskiego
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Czarnieckiego 9, 61-538 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Robert Kośla
Nr telefonu: 618345655
E-mail: r.kosla@poznan.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
poleca:
Studentnews.pl