Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-04-28

Robotnik leśny - Kędzierzyn-Koźle, opolskie

Data dodania: 2024-03-28
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu
Pracodawca: kontakt przez PUP
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/24/0390

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wykonywanie prac w lesie: nasiennictwo, szkółkarstwo, zbieranie owoców i szyszek drzew, wyjmowanie sadzonek, ich sortowanie, dołowanie, ręczne sadzenie nasionek przy zalesieniu, grodzenie upraw i młodników przed zwierzyną, wykładanie i korowanie pułapek na owady szkodliwe, wykaszanie trawy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: robotnik leśny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Robotnik leśny (wymagany staż - lata: 1, miesiące: 6)
Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wyk. bez znaczenia, min. 1,5 roku doświadczenia, umiejętność obsługi wykaszarki oraz piły spalinowej
Praca pon.-pt. 7-15
Miejsce pracy: teren powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego (lasy)

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: Gospodarka leśna i pozostała działalność leśna,
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Anny 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: DORADCA KLIENTA
Nr telefonu: 774827041 wew. 140
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Skierowanie z PUP

data ostatniej modyfikacji: 2024-04-02 19:30:18
Komentarze
 
Polityka Prywatności