Numer oferty: StPr/24/1251
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków:
- wykorzystuje systemy HR, w tym Workday i Portal Pracowniczy, w celu dostarczania odpowiedzi na zapytania dotyczące polityki HR, procedur lub korzystania z narzędzi HR
- przeprowadza zmiany w cyklu życia pracownika w systemach HR (zatrudnienie, zmiana pracy, wypowiedzenie, urlop)
- generuje dokumenty kadrowe, takie jak: umowa o pracę, aneksy, świadectwa pracy, listy referencyjne
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 18.03.2024
Wynagrodzenie brutto: od 9 683,1 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy działów kadr
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku związanym z administracją/zarządzaniem
2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku "seniorskim"
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Milionowa 91, 93-121 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Wioleta Kamińska
Nr telefonu: 422516553
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Skierowanie
poleca:
