Numer oferty: StPr/24/0671
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
1. kontrola stanu technicznego sprzętu transportowego wyjeżdzającego i powracającego do parku samochodowego,
2. zabezpieczenie sprzętu transportowego i jego wyposażenia oraz wyposażenia parku samochodowego przed kradzieżą,
3. rzetelne i dokładne prowadzenie dokumentacji dotyczącej przebiegu pracy oraz wszystkich wyjazdów sprzętu transportowego z terenu parku samochodowego,
4. terminowe wykonywanie zadań i poleceń stawianych przez przełożonych,
5. wstrzymywanie wyjazdu pojazdów, gdy kierowca nie posiada stosownych dokumentów oraz gdy pojazd jest technicznie niesprawny.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.04.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy.
I zmiana: 7.00-19.00, II zmiana 19.00-7.00. Zmiany ustalane są od poniedziałku do niedzieli, również w dni świąteczne.
Praca 40 godz. tygodniowo. Dobowa norma - przedłużona do 12 godz.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: dyspozytor transportu samochodowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej
- dokładność i systematyczność
- podstawowa znajomość obsługi komputera
- dyspozycyjność
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie zawodowe, techniczne
- średnie ogólnokształcące
- średnie branżowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/57358,OFERTA-PRACY-starszy-dyspozytor-Zespolu-Obslugi-Pojazdow-Sekcji-Gospodarki-Trans.html .
Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko: starszego dyspozytora Zespołu Obsługi Pojazdów Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia.
Wymiar etatu: 2.
Liczba stanowisk pracy: 2.
Rodzaj umowy o pracę 2 stanowiska pracy:
1. umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące,
2. umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
Miejsce wykonywania pracy: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
1. kontrola stanu technicznego sprzętu transportowego wyjeżdzającego i powracającego do parku samochodowego,
2. zabezpieczenie sprzętu transportowego i jego wyposażenia oraz wyposażenia parku samochodowego przed kradzieżą,
3. rzetelne i dokładne prowadzenie dokumentacji dotyczącej przebiegu pracy oraz wszystkich wyjazdów sprzętu transportowego z terenu parku samochodowego,
4. terminowe wykonywanie zadań i poleceń stawianych przez przełożonych,
5. wstrzymywanie wyjazdu pojazdów, gdy kierowca nie posiada stosownych dokumentów oraz gdy pojazd jest technicznie niesprawny.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie średnie,
2. staż pracy: 2 lata,
3. prawo jazdy kat. B,
4. znajomość obsługi komputera w stopniu podstawowym,
5. samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej,
6. dokładność i systematyczność,
7. dyspozycyjność,
8. brak współpracy z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1. wykształcenie średnie techniczne,
2. prawo jazdy dodatkowych kategorii.
Nadbużański Oddział Straży Granicznej OFERUJE:
1. możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
2. dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
3. dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
4. miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy,
5. miejsce do odświeżenia się,
6. pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,
7. miejsce parkingowe na terenie urzędu.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:
1. list motywacyjny,
2. CV,
3. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
4. kopia dokumentu potwierdzającego staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego posiadane prawo jazdy,
6. oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:
1. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie średnie techniczne,
2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce: Praca Pracownicy cywilni oświadczenie dla kandydatów do pracy poza korpusem służby cywilnej.
DODATKOWE INFORMACJE:
1. Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail.
2. W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
3. Osoba wybrana do zatrudnienia, która urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego.
4. Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę i ich sporządzenia.
5. Wzór oświadczenia dostępny jest na stronie internetowej www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce: Praca Pracownicy cywilni oświadczenie dla kandydatów do pracy poza korpusem służby cywilnej
6. Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru.
7. Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty.
8. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
9. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
10. Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, rozmowa kwalifikacyjna.
Planowana data zatrudnienia: 15.04.2024 r., 2 stanowiska pracy:
1. umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące,
2. umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa za nieobecnego pracownika.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 4242 zł, dodatek stażowy (po udokumentowaniu co najmniej 5-letniego stażu pracy w wysokości od 5 do 20%)
Czas pracy: równoważny system czasu pracy, dobowa norma przedłużona do 12 godzin, przeciętnie 40 godz. tygodniowo, praca dwuzmianowa, I zmiana w godz. 7-19, II zmiana w godz. 19-7. Zmiany ustalane są od poniedziałku do niedzieli, również w dni świąteczne.
Kontakt telefoniczny: (82) 568-53-36.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
1. Dokumenty należy złożyć do: 18.03.2024 r.
2. Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu
3. Miejsce składania dokumentów: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm.
4. Dokumenty należy przesyłać pocztą lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą
bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2.
2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: iod.woi.nosg@strazgraniczna.pl, tel. 82/ 568-51-20.
3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej.
4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana.
5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne.
11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ IM.27 WOŁYŃSKIEJ DYWIZJI ARMII KRAJOWEJ W CHEŁMIE
NIP: 5631565688
REGON: 110120561
Krótki opis działalności gospodarczej: Bezpieczeństwo państwa, porządek i bezpieczeństwo publiczne
Adres www: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:
1. list motywacyjny,
2. CV,
3. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
4. kopia dokumentu potwierdzającego staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego posiadane prawo jazdy,
6. oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatek/ów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE:
1. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie średnie techniczne,
2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce: Praca Pracownicy cywilni oświadczenie dla kandydatów do pracy poza korpusem służby cywilnej.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
