Numer oferty: StPr/24/0052
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: GNIEŹNIEŃSKA 32a, 62-300 Września, powiat: wrzesiński, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku pracy:
Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania, zwalniania i uposażenia pracowników WOSR.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej zatrudnionych pracowników.
Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników.
Sporządzanie umów o pracę, zlecenie i o dzieło oraz zakresu obowiązków dla pracowników.
Realizowanie spraw wiązanych z ustaleniem prawa do urlopu, wyliczeniem jego wymiaru.
Bieżąca kontrola wypłaconych dodatków do wynagrodzenia.
Przygotowywanie wykazów i naliczenie nagród jubileuszowych.
Przygotowywanie, przechowywanie i prowadzenie:
o ewidencji zwolnień lekarskich,
o ewidencji nieobecności i nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
o ewidencji i harmonogramu czasu prac
Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników.
Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i kontrola ich aktualności.
Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracownika oraz kontrola ich aktualności.
Prowadzenie akt osobowych pracowników.
Sporządzanie sprawozdań GUS.
Sporządzanie informacji dla PFRON.
Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
Wdrożenie, wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo- płacowym.
Przekazywanie dokumentów kadrowo płacowych do działu księgowości WOSR.
Przygotowywanie regulaminów dotyczących wynagrodzeń.
Przestrzeganie planu finansowego dotyczącego wynagrodzeń i pochodnych oraz dotyczących świadczeń pracowniczych.
Naliczanie odpisu ZFŚS.
Wykonywanie prac zleconych przez dyrektora.
Przestrzeganie przepisów prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw kadrowych minimum rok,
- wykształcenie minimum średnie,
- kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy w/w stanowisku oraz udokumentowany staż pracy na podobnym stanowisku,
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS, pracowniczych planów kapitałowych,
- dokładność, rzetelność i systematyczność.
- obywatelstwo polskie, ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
- dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu typu MS Office i Libre Office oraz programów do obsługi poczty elektronicznej i internetu
- umiejętność sprawnego komunikowania się, dyspozycyjność, zaangażowanie, kreatywność,
- etyka i kultura osobista,
- sprawna obsługa innych urządzeń biurowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Wrzesińskie Obiekty Sportowo Rekreacyjne we Wrześni
NIP: 7891442498
REGON: 632087428
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: GNIEŹNIEŃSKA 32a, 62-300 Września, powiat: wrzesiński, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Mariusz Pierzchliński
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz CV,
- kwestionariusz osobowy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
- kserokopie świadectw pracy,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych oraz braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Aplikacje niekompletne i niespełniające wymagań niezbędnych nie będą rozpatrywane.
Oferty prosimy składać w Biurze Wrzesińskich Obiektów Sportowo Rekreacyjnych we Wrześni ul.
Gnieźnieńska 32a , 62-300 Września lub przesłać pocztą tradycyjną bądź elektroniczną na e-mail:
mariusz.pierzchlinski@wrzesnia.pl w terminie do dnia 26.02.2024 rok (decyduje data faktycznego wpływu
do jednostki).
Dokumenty winny być opatrzone klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko referent we
Wrzesińskich Obiektach Sportowo Rekreacyjnych we Wrześni zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UEL 2016, nr 119, s. 1)..
Prosimy o składanie ofert w zamkniętej kopercie z dopiskiem oferta na stanowisko referent we
Wrzesińskich Obiektach Sportowo Rekreacyjnych we Wrześni.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L
2016, nr 119, s. 1) zwanego dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Wrzesińskich Obiektów Sportowo
Rekreacyjnych we Wrześni z siedzibą ul. Gnieźnieńska 32a, 62-300 Września,
2) kontakt z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Miasta i Gminy we Wrześni: e-mail: iod@wrzesnia.pl,
tel. 616404172,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko
samodzielny referent we Wrzesińskich Obiektach Sportowo- Rekreacyjnych we Wrześni , zgodnie z art. 6
ust. 1 lit. b i f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie osoby uprawnione do uzyskania danych
osobowych w trakcie trwania procesu rekrutacji,
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z
jednolitym rzeczowym wykazem akt organów gminy i związków międzygminnych oraz urzędów
obsługujących te organy i związki,
6) posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
prawo do przenoszenia danych,
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
8) podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne,
a w pozostałych przypadkach ma charakter dobrowolny,
9) Pani/Pana dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
