Numer oferty: StPr/24/0214
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Ślusarska 4, 84-230 Rumia, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia:
https://pcprwejherowo.pl/konkurs-na-ii-zastepce-dyrektora-pcpr/
1. Wykonywanie zadań związanych z organizacją pracy II Zastępcy dyrektora:
1) Opracowanie opisu stanowisk pracy oraz zakresów czynności dla poszczególnych pracowników Zespołu i Ognisk Wychowawczych
2) Przygotowanie i zorganizowanie zadania dotyczącego opracowania Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej, jego wdrożenie i opracowanie corocznego sprawozdania z jego realizacji.
3) Współudział w opracowaniu i realizacji Powiatowego Programu dla Usamodzielniających się Wychowanków Drogowskaz do Samodzielności oraz Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.
4) Opracowanie projektu budżetu na dany rok kalendarzowy dla Ognisk Wychowawczych
Nr 1,2,3 oraz Zespołu ds. placówek opiekuńczo-wychowawczych.
5) Rozliczanie dokumentacji finansowej Zespołu i placówek opiekuńczo-wychowawczych zgodnie z udzielonym upoważnieniem.
6) Zgłaszanie dyrektorowi propozycji usprawniających pracę PCPR.
7) Zastępowanie I zastępcy dyrektora podczas jego nieobecności.
8) Zastępowanie dyrektora podczas jednoczesnej nieobecności dyrektora i I zastępcy dyrektora.
9) Wnioskowanie do dyrektora o przyznanie nagród i premii dla podległych pracowników.
10) Dbałość o dobry wizerunek PCPR.
2. Organizowanie i kierowanie pracami Zespołu ds. placówek opiekuńczo- wychowawczych.
Organizowanie stanowisk pracy dla pracowników Zespołu oraz przydzielenie zadań poszczególnym pracownikom zgodnie z regulaminem organizacyjnym.
Organizowanie pracy sekcji specjalistów wspierających wychowanków ognisk wychowawczych i ich rodzin.
Zapewnienie dzieciom bezpiecznych warunków całodobowej opieki i wychowania.
Monitorowanie spraw związanych z organizacją żywienia wychowanków w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników pionu żywieniowego zasad higieny.
Podejmowanie zintegrowanych i interdyscyplinarnych działań mających na celu powrót dzieci do rodzin biologicznych.
Udział z upoważnienia dyrektora PCPR w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka.
Przestrzeganie praw dzieci zgodnie z Konwencją o Prawach Dziecka.
Nadzór nad prowadzeniem ewidencji wychowanków i ich dokumentacji w formie indywidulanych teczek dzieci.
Nadzór nad właściwym i skutecznym organizowaniem pracy z rodzicami biologicznymi
w celu powrotu wychowanków do domów rodzinnych.
Nadzór nad sporządzaniem zbiorczej sprawozdawczości o wychowankach umieszczonych w ogniskach wychowawczych.
Monitorowanie prowadzenia bazy danych zawierającej informacje o dzieciach umieszczonych w instytucjonalnej pieczy zastępczej, rodzicach biologicznych tych dzieci oraz informacje o terminach zespołów ds. okresowej oceny sytuacji dziecka i alimentacji na rzecz dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej.
Wnioskowanie do dyrektora PCPR o szkolenia dla pracowników podnoszących
ich kompetencje.
Prowadzenie kontroli wewnętrznej zgodnie z zatwierdzonym planem kontroli.
Miejsce pracy placówki opiekuńczo wychowawcze Ogniska Wychowawcze im. K. Lisieckiego Dziadka w Rumi przy ul. Ślusarskiej 4.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.03.2024
Wynagrodzenie brutto: od 6 400 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek funkcyjny
+ dodatek stażowy
zatrudnienie: marzec 2024 r.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
-wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, który jest uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
-staż pracy min. 5 lat,
-co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej i w instytucjach zajmujących
się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną,
-osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona lub ograniczona,
-wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu wykonawczego,
-nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji.
-nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
-spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych,
-znajomość przepisów m.in. z zakresu:
ustawy o samorządzie powiatowym,
ustawy o ochronie danych osobowych,
ustawy o finansach publicznych,
kodeksu postępowania administracyjnego,
ustawy o pomocy społecznej,
ustawy o dostępie do informacji publicznej,
ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie rodziny i systemie pieczy zastępczej,
ustawy Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy,
ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie,
ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
ustawy Kodeks Pracy,
ustawy o pracownikach samorządowych,
aktów wykonawczych do w/w ustaw.
Wymagania dodatkowe:
-Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
-Umiejętność korzystania z przepisów prawa,
-Zarządzanie informacją,
-Umiejętność podejmowania decyzji,
-Umiejętność pracy w zespole,
-Techniczna obsługa komputera,
-Umiejętności analityczne,
-Kreatywność,
-Odporność na stres i umiejętność rozładowywania napięć,
-Profesjonalizm, sumienność, odpowiedzialność, sprawność, bezstronność. obowiązkowość, pomysłowość, zdyscyplinowanie, uczciwość,refleksyjność, lojalność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
NIP: 5881849725
REGON: 191687460
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 672-40-63 w.43
E-mail: kancelaria@pcprwejherowo.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Dyrektora PCPR w Wejherowie z dopiskiem Nabór na stanowisko: II ZASTĘPCA DYREKTORA PCPR W WEJHEROWIE w kancelarii PCPR ul. Sobieskiego 279A 84-200 Wejherowo, lub przesłać na wyżej wymieniony adres w terminie do 21.02.2024 r. do godz. 15:30
(decyduje data faktycznego wpływu do PCPR). Oferty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
Studentnews.pl