Numer oferty: StPr/24/0191
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Reformacka 13, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: praca pedagoga i pedagoga specjalnego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 22.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 do 4 550 PLN
Opis wynagrodzenia: Zgodnie z Kartą Nauczyciela i stopniem awansu zawodowego.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pedagog specjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika, surdopedagogika
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie wyższe (5-letnie studia wyższe lub II stopnia) o kierunku/specjalizacji pedagogika specjalna: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika lub surdopedagogika i przygotowanie pedagogiczne lub
- wykształcenie wyższe (5-letnie studia wyższe lub II stopnia) o kierunku pedagogika ogólna oraz studia podyplomowe w zakresie oligofrenopedagogika, tyflopedagogika lub surdopedagogika i przygotowanie pedagogiczne.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: ul. Reformacka 13, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 27 06
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: zsgihchelm@wp.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNYCH I HOTELARSKICH IM. KAZIMIERZA ANDRZEJA JAWORSKIEGO W CHEŁMIE
NIP: 5631811006
REGON: 000200696
Krótki opis działalności gospodarczej: oświata
Adres www: https://www.zsgihchelm.pl/kadra.html
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Reformacka 13, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 82 565 27 06
E-mail: zsgihchelm@wp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
