Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-02-29

Fizjoterapeuta - Szkodna, podkarpackie

Data dodania: 2024-01-23
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach
Pracodawca: MEDIKAL S.C.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/24/0039

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 39-126 Szkodna 183 C, powiat: ropczycko-sędziszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Wykonywanie zabiegów fizykoterapeutycznych i masażu.
Praca w zakładzie oraz w domu pacjenta.

Pracodawca zapewnia samochód służbowy.
Na ofertę pracy mogą również aplikować osoby z wykształceniem średnim o kierunku Technik fizjoterapii.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 23.01.2024
Wynagrodzenie brutto: od 6 473 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia kandydata.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • Prawo jazdy kat. B
Szczegóły dotyczące uprawnień::
  • Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe.

Na ofertę pracy mogą również aplikować osoby z wykształceniem średnim o kierunku Technik fizjoterapii.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: MEDIKAL S.C.
NIP: 8133534503
REGON: 180298936
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wierzbowa 2, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Woś
Nr telefonu: 696 454 702
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -

Pośrednicy realizujący ofertę: RD/MF
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

data ostatniej modyfikacji: 2024-02-28 23:15:11
Komentarze
 
Polityka Prywatności