Numer oferty: StPr/24/0035
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zatrudnienie na stanowisku inspektora poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy, z tym, że Dyrektor Sądu na postawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów
i prokuratury może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod techniki pracy biurowej.
Zakres zadań:
1. kierowanie i prowadzenie Samodzielnej Sekcji do spraw ochrony informacji niejawnych,
2. prowadzenie ewidencji dokumentów niejawnych otrzymanych, wysłanych, wydanych,
3. udostępnianie, przekazywanie, wysyłanie dokumentów niejawnych osobom upoważnionym, egzekwowanie zwrotu dokumentów,
4. sprawowanie należnej ochrony informacja niejawnym przetwarzanym
w Samodzielnej Sekcji do spraw ochrony informacji niejawnych,
5. powiadamianie adresata o otrzymaniu dokumentu niejawnego,
6. wykonywanie prac techniczno-ewidencyjnych związanych z rejestrowaniem, kopiowaniem dokumentów niejawnych lub zmianą albo zniesieniem klauzuli tajności, oraz wszelkich czynności dotyczących właściwego oznaczenia i rejestrowania dokumentów w Samodzielnej Sekcji do spraw informacji niejawnych,
7. Inne określone przepisami prawa w tym w szczególności ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 2011 r. w sprawie organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych oraz sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych,
8. kontrola przestrzegania przepisów i wymogów przeciwpożarowych,
9. prowadzenie i aktualizacja wymaganej przepisami dokumentacji,
10. nadzorowanie w zakresie wyposażenia budynku Sądu i pomieszczeń wynajmowanych w sprzęt pożarniczy oraz w środki gaśnicze zgodnie z obowiązującymi przepisami,
11. opracowanie procedur w zakresie przygotowania budynku na wypadek konieczności przeprowadzenia akcji ratowniczej lub innych zdarzeń losowych;
12. przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dniu rozpoczęcia pracy i okresowych
w zakresie p.poż.,
13. opracowywanie procedur w obszarze p.poż. zgodnie z obowiązującymi przepisami;
14. obsługa urządzeń biurowych (ksero, skaner) oraz programu MS Office.
Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. stałe godziny pracy,
3. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
6. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
b. pożyczki remontowe,
c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
7. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.25
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 40.0
Data rozpoczęcia: 24.01.2024
Wynagrodzenie brutto: od 1 150 do 1 150 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia,
2. aktualne szkolenie inspektorów z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
3. znajomość przepisów dotyczących kancelarii tajnej oraz informacji niejawnych,
4. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
6. pełna zdolność do czynności prawnych,
7. nieposzlakowana opinia,
8. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
9. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
10. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
11. umiejętność wielozadaniowości w pracy,
12. umiejętność dobrej organizacji pracy,
13. odporność na stres.
Wymagania dodatkowe:
1. wiedza ogólna z zakresu organizacji i działalności sądów powszechnych,
2. umiejętność redagowania pism,
3. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, kreatywność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
NIP: 6291522610
REGON: 000322063
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKDR.110.1.2024,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. kopie zaświadczenia ze szkolenia inspektorów z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
5. oświadczenia kandydata:
a. klauzula informacyjna (załącznik nr 2),
b. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 3),
c. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
d. że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3),
e. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, w przypadku przekazania danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3).
Oświadczenia oraz podanie o przyjęcie do pracy winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 23 stycznia 2024 r. na adres:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Oddział Kadr
ul. Graniczna 23
41-300 Dąbrowa Górnicza
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:
I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II etap praktyczny sprawdzian wiedzy,
III etap rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca
w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu.
Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą zgłosić chęć otrzymania złożonych dokumentów w Oddziale Kadr tut. Sądu telefonicznie (tel. 32 295 94 55) w terminie jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom.
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy.
Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych
(Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO.
Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 23.01.2024 r.
poleca:
