Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-01-31

Pracownik socjalny - Borowy Młyn, pomorskie

Data dodania: 2023-12-18
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie
Pracodawca: STOWARZYSZENIE NA RZECZ BEZDOMNYCH DOM MODLITWY "AGAPE" W BOROWYM MŁYNIE
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Praca socjalna

Numer oferty: StPr/23/1042

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 82-420 Borowy Młyn 22, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie pracy socjalnej w schronisku dla osób bezdomnych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.02.2024
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Praca socjalna
Uprawnienia:
  • doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: STOWARZYSZENIE NA RZECZ BEZDOMNYCH DOM MODLITWY "AGAPE" W BOROWYM MŁYNIE
NIP: 5811671794
REGON: 170422730
Krótki opis działalności gospodarczej: Opieka nad osobami bezdomnymi, niepełnosprawnymi, uzależnionymi od alkoholu czy też wykluczonymi społecznie mężczyznami niezależnie od wieku i stanu społecznego.
Adres www: http://www.agape.info.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 82-420 Borowy Młyn 22, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Sawicka
Nr telefonu: 55 277 42 88
E-mail: borowymlyn@agape.info.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2024-01-05 19:30:10
Komentarze
 
Polityka Prywatności