Data ważności ogłoszenia: 2024-02-13

Specjalista/ka ds. kadr i płac - Wtórek, wielkopolskie

Udostępnij

Lokalizacja: Wtórek
wielkopolskie / powiat ostrowski / gmina Ostrów Wielkopolski (gmina wiejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2023-12-18
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Pracodawca: DUDZIAK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/23/1607

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Ostrowska 67, 63-400 Wtórek, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
• Prowadzenie akt osobowych.
• Zarządzanie danymi w systemach kadrowo-płacowych.
• Sporządzanie listy płac, deklaracje ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK.
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych.
• Sporządzanie wymaganych zestawień.
• Ewidencjonowanie, nadzór i organizacja wstępnych oraz okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP.
• Nadzór nad uprawnieniami i wymaganiami obowiązującymi w zakładzie
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i opracowywanie polityki kadrowej
• Zarządzanie ocenami pracowniczymi
• Planowanie oraz prowadzenie szkoleń i kursów
• Zarządzanie systemami motywacyjnymi
• Dbanie o wizerunek pracodawcy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.01.2024

Wynagrodzenie brutto: od 4 900 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

Doświadczenie na stanowisku
znajomość zagadnień płacowo-kadrowych
znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Inne] : • Dobra znajomość pakietu MS – Office, w tym programu MS Excel oraz programów kadrowo-płacowych (w tym Optima).
• Skrupulatność, dokładność, rzetelność, wysoka etyka zawodowa.
• Umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy i samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Zdolności analityczne i komunikacyjne
Proponowane wynagrodzenie dotyczy pracy w okresie próbnym.