Numer oferty: StPr/23/0614
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wojska Polskiego 1, 05-123 Olszewnica Stara, powiat: legionowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy / służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy / służby, na których są / mogą być zatrudnione / mogą służyć kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
2. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń.
3. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co naj-mniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organi-zacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników / żołnierzy oraz poprawę warunków pracy / służby.
4. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy / podczas służby oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okolicz-ności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe a także kontrola realizacji tych wniosków.
5. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przecho-wywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy / w trakcie służby, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy / służby.
6. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilak-tyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami / zołnierzami a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników / żołnierzy.
7. Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
8. Współpraca z komórkami organizacyjnymi (osobami) dywizjonu w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników / rozpoczynających służbę żołnierzy.
9. Współdziałanie z przedstawicielem pracowników (społecznym inspektorem pracy) w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków pracy.
10. Inicjowanie i rozwijanie w dywizjonie różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2024
Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, premia regulaminowa (25% ), dodatek za wysługę lat (do 20 % - w zależności od stażu)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - odpowiedzialność,
- samodzielność i inicjatywa,
- terminowość i dobra organizacja pracy,
- zdolność do pracy pod presją czasu,
- radzenie sobie z pracą w zróżnicowanym środowisku,
- wyszukiwanie i selekcja informacji,
- sprawne rozwiązywanie problemów,
- sprawne posługiwanie się MS Outlook,
- mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i instruktaży, praca w MS PowerPoint (prezentacje), doświadczenie w pracy z programem SEW on-line (moduł BHP).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 42 Baza Lotnictwa Szkolnego / 32 Dywizjon Rakietowy Obrony Powietrznej
NIP: 7962932928
REGON: 142676316
Krótki opis działalności gospodarczej: Obrona narodowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wojska Polskiego 1, 05-123 Olszewnica Stara, powiat: legionowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jarosław Gągolewski
Nr telefonu: 261 889 208
E-mail: j.gagolewski@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - podanie o pracę,
- CV,
- dokumenty potwierdzające uprawnienia do pełnienia funkcji inspektora BHP,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego (zgodnie z zapisami RODO)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
