Numer oferty: StPr/23/0464
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Nowy Tomyśl, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Udzielanie terminowych, dokładnych i wartościowych odpowiedzi na złożone globalne zapytania związane z HR od pracowników i menedżerów biznesowych w całym cyklu zarządzania talentami oraz w tematach związanych z administracją learningu (w ścisłej koordynacji i współpracy z CoC, lokalnym HR (HRBP)).
Zapewnianie kontaktu z CoC w celu rozwijania i utrzymywania szczegółowej wiedzy na temat wyznaczonych procesów i polityk.
Wspieranie raportowania w zakresie talentów i learningu (w ścisłej współpracy z SSC Global Reporting Hub)
Dostarczanie szkoleń specyficznych dla danego kraju/jednostki biznesowej/globalnego biura frontowego
Dzielenie się informacjami z odpowiednimi współpracownikami (np. Front Office, Teamlead)
Interpretacja zasad i rozwiązywanie problemów
Ścisła współpraca z CoC w zakresie wc
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.01.2024
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1, miesiące: 3)
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Poznańska 30, 64-300 Nowy Tomyśl, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Karolina Witucka
Nr telefonu: 614451512
E-mail: k.witucka@pupnt.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
poleca:
