Data ważności ogłoszenia: 2023-10-31

Kąpielowa - Tursk, lubuskie

Udostępnij

Lokalizacja: Tursk
lubuskie / powiat sulęciński / gmina Sulęcin (obszar wiejski)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 5.3 - Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

Data dodania: 2023-10-04
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Sulęcinie
Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej w Tursku
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Numer oferty: StPr/23/0357

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 69-200 Tursk 28, powiat: sulęciński, woj: lubuskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Pomaganie opiekunom podczas wykonywania zabiegów opiekuńczych. Pomaganie opiekunom w wykonywaniu mieszkańcom niesamodzielnym zabiegów higienicznych (toaleta poranna, kąpiel, toaleta wieczorna). Mobilizowanie mieszkańców do utrzymania ciała w czystości. Pomaganie opiekunom w wykonywaniu czynności związanych z utrzymaniem czystości i estetyki łóżka oraz najbliższego otoczenia mieszkańca. Pomaganie opiekunom w zmienianiu bielizny pościelowej i osobistej mieszkańca oraz ubioru mieszkańców. Pomaganie opiekunom w zaspakajaniu potrzeb mieszkańców w zakresie związanym z odżywianiem: przygotowanie stołówki, przygotowanie posiłków do wydania, wydawanie posiłków, pomoc przy karmieniu. Zapewnienie odpowiedniej czystości w bloku żywienia. Pranie odzieży mieszkańców na dyżurach nocnych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Data rozpoczęcia: 09.10.2023

Data zakończenia: 08.10.2024

Wynagrodzenie brutto: od 2 100 do 2 460 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca od 7:00 do 19:00, 19:00 do 7:00
[Godzina zakończenia pracy] : 07:00
[Praca na okres próbny] : 12 miesięcy/wynagrodzenie od 2100,00 do 2460,00
Zakwaterowanie: Pokój w mieszkaniu służbowym. Pracownik ponosi opłaty za pokój.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani

Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: TAK

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE