Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2023-12-31

Technik elektroenergetyk - Nowa Sól, lubuskie

Data dodania: 2023-09-13
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli
Pracodawca: ENERGETYKA CIEPLNA OPOLSZCZYZNY SPÓŁKA AKCYJNA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: energetyka, elektryk lub pokrewne

Numer oferty: StPr/23/0411

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Obsługa kotłów przemysłowych, praca na wysokości powyżej 3 m. Praca w godzinach 7.00-19.00, 19.00-7.00
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2023
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe, kierunek: energetyka, elektryk lub pokrewne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie KONIECZNE min. zawodowe o kierunku- energetyka, elektryka lub pokrewne. Samodyscyplina i umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi komputera, umiejętności zgodne z zakresem wykonywanych zadań. KONIECZNE doświadczenie zawodowe.
Świadectwo kwalifikacji gr 1 do 1kV- mile widziane.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: ENERGETYKA CIEPLNA OPOLSZCZYZNY SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 7542524950
REGON: 53136317700000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Harcerska 15, 45-118 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marcin Zięba
Nr telefonu: 600095358
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV+ skierowanie do pracy dla osób zarejestrowanych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

data ostatniej modyfikacji: 2023-12-28 19:30:07
Komentarze
 
Polityka Prywatności