Numer oferty: StPr/23/0407
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: - malowanie detali zgodnie z technologią procesu
- obsługa kabiny lakierniczej
- obsługa, czyszczenie, konserwacja urządzeń do lakierowania (pistolety, węże itp.)
- realizacja planu produkcji na powierzonym stanowisku pracy
- wykonywanie innych czynności związanych z zagadnieniami produkcji zlecanych na bieżąco przez przełożonego
- występuje dźwiganie do 30 kilogramów.
- stawka za godzinę 23,50 zł brutto, min. 154 godziny miesięcznie. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym i chorobowym.
- praca w systemie trzyzmianowym, również w dni wolne; rozpoczęcice pracy od godziny 6.00
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 154.0
Data rozpoczęcia: 11.09.2023
Data zakończenia: 11.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 3 619 PLN
Opis wynagrodzenia: miesięczne, stawka za godzinę 23,50 zł brutto, 154 godziny miesięcznie.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia podlegają ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym i chorobowym.
Zawód: pozostali robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, odpowiedzialność
- sprawność fizyczna, sprawność manualna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Poziom wykształcenia podstawowe, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, sprawność fizyczna, sprawność manualna; występuje dźwiganie do 30 kilogramów.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Staszica 1c, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Emilia Krusz
Nr telefonu: 683880342
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV + skierowanie do pracodawcy