Numer oferty: StPr/23/10763
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności:
1. Organizowanie pracy oraz nadzór nad prawidłową realizacją zadań w podległych komórkach organizacyjnych,
2. Współdziałanie z Dyrektorem w realizacji zadań Ośrodka,
3. Prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z upoważnieniami udzielonymi przez Prezydenta m.st. Warszawy,
4. Nadzór nad wykonywaniem kontroli zarządczej, w tym bieżącej i okresowej w podległych komórkach organizacyjnych oraz czynności związanych z koordynacją systemu zarządzania ryzykiem,
5. Nadzór nad racjonalnym i zgodnym z przepisami prawa wydatkowaniem środków finansowych, przeznaczonych na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej przez podległe komórki organizacyjne,
6. Współudział w tworzeniu oraz nadzór nad realizacją projektów finansowych ze środków UE oraz innych programów społecznych, rządowych,
7. Udział w przygotowaniu corocznej oceny zasobów pomocy społecznej Dzielnicy Żoliborz,
8. Opracowywanie projektów zarządzeń i procedur,
9. Sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz,
10. Zastępowanie Dyrektora Ośrodka w czasie jego nieobecności,
11. Współpraca z Wydziałami Urzędu Dzielnicy i Biurami Urzędu Miasta, innymi jednostkami współpracującymi z Ośrodkiem w realizacji zadań oraz organizacjami pozarządowymi w działaniach pomocowych podejmowanych na rzecz mieszkańców,
12. Nadzór nad załatwianiem indywidualnych spraw klientów Ośrodka,
13. Bieżący nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków dotyczących działalności podległych komórek organizacyjnych i ich pracowników,
14. Bieżący nadzór nad postępowaniem odwoławczym prowadzonym w Ośrodku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2023
Wynagrodzenie brutto: od 7 400 do 7 900 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%,
+ dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy),
+ tzw. "13-tka",
+ fundusz socjalny.
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Zawód: dyrektor do spraw administracyjnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Dyrektor do spraw administracyjnych (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe II stopnia oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2. Minimum 5-letni staż pracy w pomocy społecznej,
3. Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w pomocy społecznej,
4. Znajomość regulacji prawnych, w tym w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o samorządzie terytorialnym, ustawy o ustroju m.st. Warszawy, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, przepisów o ochronie danych osobowych,
5. Obywatelstwo polskie (o zatrudnienie na tym stanowisku mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.)1,
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Nieposzlakowana opinia.
Wymagania pożąsane:
1. Zdolności analityczne,
2. Umiejętność zarządzania zespołem,
3. Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i zadań,
4. Umiejętność pracy pod presją czasu,
5. Inicjatywa,
6. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
7. Umiejętność sporządzania projektów decyzji administracyjnych,
8. Dyspozycyjność,
9. Efektywność działania,
10. Umiejętność przyjmowania odpowiedzialności,
11. Umiejętność radzenia sobie ze stresem,
12. Pożądane kompetencje: rzetelność, sumienność, samodzielność, komunikatywność,
13. Znajomość aplikacji i programów: Pomost, Empatia, MS Office.
Główne odpowiedzialności:
1. Organizowanie pracy oraz nadzór nad prawidłową realizacją zadań w podległych komórkach organizacyjnych,
2. Współdziałanie z Dyrektorem w realizacji zadań Ośrodka,
3. Prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z upoważnieniami udzielonymi przez Prezydenta m.st. Warszawy,
4. Nadzór nad wykonywaniem kontroli zarządczej, w tym bieżącej i okresowej w podległych komórkach organizacyjnych oraz czynności związanych z koordynacją systemu zarządzania ryzykiem,
5. Nadzór nad racjonalnym i zgodnym z przepisami prawa wydatkowaniem środków finansowych, przeznaczonych na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej przez podległe komórki organizacyjne,
6. Współudział w tworzeniu oraz nadzór nad realizacją projektów finansowych ze środków UE oraz innych programów społecznych, rządowych,
7. Udział w przygotowaniu corocznej oceny zasobów pomocy społecznej Dzielnicy Żoliborz,
8. Opracowywanie projektów zarządzeń i procedur,
9. Sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz,
10. Zastępowanie Dyrektora Ośrodka w czasie jego nieobecności,
11. Współpraca z Wydziałami Urzędu Dzielnicy i Biurami Urzędu Miasta, innymi jednostkami współpracującymi z Ośrodkiem w realizacji zadań oraz organizacjami pozarządowymi w działaniach pomocowych podejmowanych na rzecz mieszkańców,
12. Nadzór nad załatwianiem indywidualnych spraw klientów Ośrodka,
13. Bieżący nadzór nad załatwianiem skarg i wniosków dotyczących działalności podległych komórek organizacyjnych i ich pracowników,
14. Bieżący nadzór nad postępowaniem odwoławczym prowadzonym w Ośrodku.
Miejsce pracy: Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Budynek dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku.
Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wymagane dokumenty:
Podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie
2. W przypadku zakwalifikowania do II etapu rekrutacji kandydaci zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu.
3. Kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność.
4. Osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz będzie sprawdzona, czy jej dane widnieją w Rejestrze Osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym.
Osoby zainteresowane są proszone o dostarczenie wypełnionego Formularza w terminie do dnia 11.09.2023 r. do godziny 16.00 (data wpływu do Ośrodka). Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego etapu rekrutacji. Formularz dostępny na stronie: https://www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie (ogłoszenie nr 23/2023).
Dokumenty można przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Zastępca Dyrektora nr 23/2023 lub złożyć osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 8 (adres jw.) lub przesłać w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Zastępca Dyrektora obejmuje następujące etapy:
etap I ocena formalna Formularzy złożonych przez kandydatów,
etap II ocena dokumentów
etap III rozmowa kwalifikacyjna.
Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejne etapy rekrutacji.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny oraz do zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów.
[Kontakt: osobisty, e-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl, tel. 22 569 28 00 w godz. 8:00-16:00]
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
NIP: 5251051167
REGON: 002004203
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 569 28 00
E-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Formularz na stronie: https://www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - https://www.ops-zoliborz.waw.pl/zatrudnienie, Godziny : 8:00-16:00
poleca:
