Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2023-09-01

Spawacz - Sanok, podkarpackie

Data dodania: 2023-08-02
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku
Pracodawca: WSTECH s.c. R. LORENS, W. PIELECH, J. MAZUR

Numer oferty: StPr/23/0498

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Gen. Leopolda Okulickiego 43, 38-500 Sanok, powiat: sanocki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, umiejętność czytanie rysunku technicznego. Dbałość o jakość wykonywanej pracy oraz o utrzymanie właściwego stanu technicznego powierzonych maszyn.Umiejętność organizacji pracy, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, zdolności manualne, dokładność.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 07.08.2023
Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: spawacz
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Uprawnienia:
  • Spawacz
Szczegóły dotyczące uprawnień::
  • Spawacz

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe, inne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: =

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: WSTECH s.c. R. LORENS, W. PIELECH, J. MAZUR
NIP: 6871722142
REGON: 370513655
Krótki opis działalności gospodarczej: Obróbka metali i nakładanie powłok na metale
Adres www: http://wstech.eu
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Gen. Leopolda Okulickiego 43, 38-500 Sanok, powiat: sanocki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Robert Lorens
Nr telefonu: 504202358,508079139,134644449
E-mail: biuro@wstech.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2023-09-01 23:15:12
Komentarze
 
Polityka Prywatności