Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2023-09-30

Inspektor d/s energoelektrycznych i mechanicznych - Lubliniec, śląskie

Data dodania: 2023-07-28
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu
Pracodawca: Zakład Wodociągów i Usług Komunalnych w Lublińcu
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: Elektryczny

Numer oferty: StPr/23/0419

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Spokojna 2, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzór nad urządzeniami elektryczno-mechanicznymi. Praca od poniedziałku do piątku w godz. 07.00-15.00
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 10.08.2023
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny, druga umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inżynier elektryk
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: Elektryczny

Pozostałe wymagania

Uprawnienia:
  • Prawo jazdy kat. B
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (minimum inżynier). Wymagane uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Doświadczenie zawodowe mile widziane.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Zakład Wodociągów i Usług Komunalnych w Lublińcu
NIP: 5751006135
REGON: 150144837
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Spokojna 2, 42-700 Lubliniec, powiat: lubliniecki, woj: śląskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 34 351 40 16
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

data ostatniej modyfikacji: 2023-08-25 23:15:15
Komentarze
 
Polityka Prywatności