Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2023-08-13

Menager - Rzemień, podkarpackie

Data dodania: 2023-07-14
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu
Pracodawca: STOWARZYSZENIE JAWJA

Numer oferty: StPr/23/1526

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 39-322 Rzemień 312, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Planowanie i organizacja imprtez oraz zabaw, prowadzenie rozmów handlowych z klientami np. dotyczących organizacji przyjęć, bankietów itd., reprezentowanie lokalu gastronomicznego w kontaktach zewnętrznych, nadzór i koordynacja działań zatrudnionych pracowników.

Godziny pracy do ustalenia do pracodawcą.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 14.07.2023
Wynagrodzenie brutto: od 5 532 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od doświadczenia, umiejętności oraz zaangażowania kandydata.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik lokalu gastronomicznego
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie średnie, doświadczenie, umiejętności organizacyjne, samodzielność, zaangażowanie, pasja.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: STOWARZYSZENIE JAWJA
NIP: 8172204514
REGON: 52148184900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 39-322 Rzemień 312, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Tatiana Kałużny
Nr telefonu: 606-765-215
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą: 606-765-215 (pracodawca prosi wcześniej o wiadomść sms-em).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

data ostatniej modyfikacji: 2023-08-11 19:30:17
Komentarze
 
Polityka Prywatności