Numer oferty: StPr/23/0033
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 12-100 Korpele 13A, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - realizacja zadań z obszaru BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi i korporacyjnymi;
- prowadzenie dokumentacji z obszaru BHP zgodnie z polskimi regulacjami prawnymi;
- organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu BHP;
- przeprowadzanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
- przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień z zakresu BHP.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. Praca może być częściowo hybrydowa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 30.01.2023
Wynagrodzenie brutto: od 4 000 do 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: BHP lub podyplomowe w zakresie BHP
Uprawnienia:
- znajomość programów MS OFFICE
- praktyczna znajomość wymogów prawnych w zakresie BHP oraz normy ISO 14001, ISO 45001
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: mile widziana wiedza z zakresu ochrony środowiska
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CETCO-POLAND, CETCO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO- AKCYJNA
NIP: 7451594330
REGON: 51070605300000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 12-100 Korpele 13A, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Joanna Hajnysz-Pełka
E-mail: biuro@mineralstech.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - cv;
- skierowanie do pracy z urzędu lub bezpośredni kontakt z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
