Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2023-01-18

Pracownik fizyczny - Kowale, pomorskie

Data dodania: 2023-01-10
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: Job Side Janusz Jankowski Spółka komandytowa
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/23/0213

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Magnacka 15, 80-180 Kowale, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: sprzątanie (biur, magazynów, lokali usługowych i mieszkalnych); sortowanie towarów; dbanie o ekspozycje towarów; układanie towarów na magazynie; przyjmowanie i wydawanie towarów;
załadunek i rozładunek towarów; sporządzanie raportów i rejestrowanie towarów znajdujących się na magazynie;
skanowanie towarów; weryfikacja kodów kreskowych.
Miejsce wykonywanie pracy: Gdańsk i delegacje na terenie Polski
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 154.0
Data rozpoczęcia: 19.01.2023
Data zakończenia: 18.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 511,2 PLN
Zawód: pozostali pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • obsługa maszyn czyszczących
  • obsługa skanera

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: podstawowa wiedza odnośnie kodów kreskowych


DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Job Side Janusz Jankowski Spółka komandytowa
NIP: 6040220372
REGON: 387291859
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Magnacka 15, 80-180 Kowale, powiat: gdański, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kowale Job Side Janusz Jankowski
Nr telefonu: 58 300 44 33
E-mail: pozwolenia@jobside.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2023-01-12 19:30:24
Komentarze
 
Polityka Prywatności